＊以下のブログは、昨日、途中まで書き掛けて夕食で中断した文章である。
孫の夏穂から、「言うの忘れてたけど、わんすけ、誕生日おめでとう」とお祝いの言葉。朝から一緒だったのに、”ハピバ！”を忘れていたらしい。穂高の方はお兄ちゃんのせいか、朝起きてすぐ１階に降りてきた。そのときに「わんすけ、おめでとう」の挨拶を忘れていなかった。
74歳になってしまった。自分がこんな歳まで生きられるとは、信じられないことだ。幼稚園生（６歳）のころ、わたしは椎間板ヘルニアで大手術を受けることになった。地元の民生病院に入院した直後のことである。母の知り合いの占い師さんに、わたしはあるご託宣を受けた。
「こうすけくんは、13歳で水死するかもしれないから、水にはとくに気を付けて、、、」。海を眺めるのは好きだが、いまでも船に乗るとすぐに船酔いをする。その占い師の”気まぐれ”のせいで、わたしは水が怖い。平泳ぎはできるが、クロールやバックは全くだめである。
誕生日になると、そんなことを思い出す。おかげさまで、昨日も、誕生日のお祝いのメッセージと、花束やお酒や梨など、たくさんのプレゼントをいただきた。
また、夏から準備していた新著『社長はつらいよ』（光文社新書）の企画書を完成させた。本日から、本格的に執筆を開始することになる。この本は、『新潮45』（新潮社の月刊誌）に連載してきた論考である。【新潮文庫】の一冊として、単行本化を目指していたが、雑誌そのものが途中で休刊になってしまった。
今回は、出版社を変更して、光文社新書として復活することになった。昨日、アシスタントの林麻矢さんに、２時間の「壁打ち」（zoomでのブレスト）をお願いした。結果をメモにしていただき、わたしが精査したあと、光文社の三宅編集局長に、ラフな企画書を転送した。
三宅編集局長から、OK（ＧＯサイン）が出た企画書の要約版を紹介する。元ネタは、『新潮45』の論考である。これを第一章に配置している。
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拙著『社長はつらいよ』（光文社新書）
構成案（一部コンテンツ含む）
オープニング：
第1章：社長の「履歴」大研究（ドラフトの書き直し）
社長の5つの類型を紹介
第2章から６章までは、5パターンのうち、
それぞれで1章ずつを構成する（この章は、以降の伏線になる）
第二部 社長の履歴
第2章：後継経営者・・
２世代の他に、1．5世代 （UNIQLO、ヤオコー、カインズ・ワークマン）
純粋な後継経営者（２代目）は、川野幸夫氏（ヤオコー）や小林佳雄氏（物語）のように、
初代がすでに成功していたビジネスを大きくした経営者たち
第3章：プロ経営者（受難の時代）
新浪氏や原田氏のように、いまはプロ経営者受難の時代
なぜ、わが国では、欧米のようにプロ経営者は”辛い思い”をするのか？
その例外は、いるのか？
第4章：サラリーマン経営者（たたき上げ）
しまむらの藤原氏や野中氏、物語コーポレーションの加藤氏のように内部昇進したトップ。
この類型は世の中にはたくさんいる。
基本的には、創業者（島村氏、小林氏）などの抜擢のよるもの
第5章：娘婿の社長
成功の事例（鈴木自動車、相模屋食料など多数）と
失敗の事例（ミツカンなど）
100年以上続いた老舗の存続メカニズム（虎屋の話）
第6章：創業経営者
多様なバージョンがある
～コラム～
＊＊良妻賢母の影響、父親との確執、リリーフ投手（急遽社長になった藤崎清孝氏、兄が急逝）
第三部： 元気な社長の作り方
第7章：社長は本当につらいのか？
つらい派： どんな境遇が辛さに繋がる
＊＊モチベーションを維持できた理由
劇団四季の吉田さん（文春記事）「社長はつらいよ」（8頁の日記解説）
第8章：経営者はなぜ走るのか？ 経営者のエコシステム
インタビューで構成する章（ランナー仲間の井上氏、余田氏など）
トライアスロンやマラソンランナーたち、座禅、ヨガなどで辛さを乗り越える？
サイコロジカル／メンタルな理由 壁を乗り越えるカタルシス
フィジカルな理由 スタミナ、気持ちの持ち方 玉塚氏（人生修行の一環）
仕事と関係する理由 一人になる時間、計画性、準備
第９章 社長たちのエコシステム
公的エコシステム：
①小売業の社長さんが集まるのが「ペガサスクラブ」
日本リテーリングセンターの渥美俊一氏
②盛和塾：故稲盛和夫氏
世界中に支部を持つ経営者の”宗教集団”
300社を上場させた稲盛和夫の塾
ブックオフ（坂本孝さん）、CLホールディング（内川社長）
私的ネットワーク：
グルメ、切磋琢磨、つらさのバロメーター
＊＊世界中のグルメ店を予約代行する岩田弘三氏（ロック・フィールド）
松井氏、藤原氏とグルメ仲間
第10章：社長のタイプ
・・承継の仕方、社長の誕生以外に、「タイプ」あり
社長の考え方・日常から見えてくるもの：小川の観察（柳井さんと坂本さんの対比）
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