1989年から、仕事の予定を整理するため、「生産性手帳」（日本生産性本部）を使い始めた。手のひらサイズの小さな手帳で、表紙のビニルカバーは紺色だった。いつしか管理職（学部主任＝副学部長）になって、月単位の狭い空白なので、ペン先の太いモンブランでは書き込むスペースが小さくなってきた。
その対策として、1998年からは、小さな丸いシールを貼って、仕事の種類を色で区別できるようにした。丸いシールは、「ミニラベル」と呼ばれていた。同僚の矢作先生が使っているのを見て、わたしも活用してみることにした。
直径が5mmで、色の種類は何種類かあった。わたしは仕事や遊びの種別を表すため、6色の小さな丸いシール（〇）を使うことにした。一枚の用紙に、同色のミニシールが200枚（20×10）ほど並んでいた。
自分の仕事の種類が区別できるように、青（研究）、黄（授業）、赤（花と野菜）、緑（取材、コンサルティング）、オレンジ（学務）の５色を用いた。6色目のピンクのシールは、友人との交流、家族の行事などの（遊び）を意味している。
学部長の任期が明けた2004年ごろから、白内障が進行して小さな文字が見えにくくなくなった。手のひらサイズの生産性手帳では、仕事の内容を書き込めなくなってきた。2008年を最後に、生産性手帳を卒業して、「マークス」という会社が発行している、それまでの手帳より一回りサイズが大きな「箱型」（B５版）の手帖を、自分のスケジュール管理に利用することにした。
新しい手帖（＊お弁当箱のような形をしているので「手帖」と表現してみた）は、従来より分厚くなったので、ポケットには入らなくなった。持ち運びには不便になったが、良くなった点としては、「月単位」（前年の10月から始まる「最初の15頁」）と「週単位」のブロックにわかれていることだった。
ただし、長年使い慣れたミニシールは、そのままで継続して活用している。冒頭のアイキャッチ画像で、具体的な事例（2023年10月、月単位）を示すことにする。引退後のわたしの仕事や遊びぶりが、このページからなんとなく想像できるのではないかと思う。
２年前に引退してから、仕事の量と幅（種類）が変わってきた。当初の初年度（2022年）は、従来と変わらない形で、仕事のカテゴリーを分類していた。しかし、そもそも活動の重点が変わってきているので、シールの色の割り当てを変えてみようと思った。
2023年10月には、シールの色の意味がすでに変化している。変更がないのは、赤（花と野菜）とピンク（遊び）だけである。青色は（出版・取材、講演やコンサルティング、一部はリサーチを含む）、黄色は（院生や学生たちのための活動）、緑色は（マラソン）、オレンジは（消防団などの社会的な活動）。
この間、わずか2年。その間に、ずいぶんと仕事の範囲と内容が変わってきたものだ。
この先も微妙に、色の割り当てが変更になるかもしれない。
個人的にとても感動したのは、オレンジ色の割り当ての変更である。「大学の学務マネジメント」に割り当てられていたオレンジ色（法政カラー）が、消防団などの社会貢献活動に振り分けられたことである。
人は歳を重ねるにしたがい、社会的な役割が変化していく。たかが手帖に貼るシールの色の割り当ての変更である。しかし、わたしたち世代の社会的な立場の変化を反映していて、この発見は実におもしろかった。
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